Rentrée CNFPT 2026 : Formations Tremplin et concours culturels au service des agents territoriaux

Rentrée CNFPT 2026 : Formations Tremplin et concours culturels au service des agents territoriaux

Pour cette rentrée 2026, l’Institut Gabriel Féraud intensifie ses actions de formation continue auprès du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) . Intervenant labellisé, Gabriel Féraud déploie son accompagnement auprès des agents territoriaux des délégations régionales du Grand Est et de Bourgogne-Franche-Comté, sur deux axes majeurs : les formations Tremplin transversales et la préparation aux concours de la filière culturelle.

Formation continue et offre de service CNFPT

Deux axes d’accompagnement : transversalité et spécialisation

Les sessions dispensées auprès des agents de collectivités territoriales (communes, intercommunalités, départements et régions) répondent à deux besoins complémentaires :

  • Les formations « Tremplin » (toutes filières confondues) : Ce dispositif d’accompagnement s’adresse à des agents issus de tous les horizons professionnels désireux de franchir un cap dans leur carrière. L’objectif est de leur donner les bases méthodologiques, la maîtrise des écrits et la confiance nécessaires pour s’engager avec succès dans la préparation des concours de la fonction publique.
  • La préparation ciblée aux concours de la filière culturelle : Un entraînement approfondi et spécialisé (bibliothèques, patrimoine, musées, archives, médiation), s’appuyant sur l’expertise de l’Institut et sur ses manuels de référence chez Dunod .

Méthodologie et évolution professionnelle

Qu’il s’agisse d’un projet de mobilité, d’une montée en compétences ou d’une promotion interne, ces modules mettent l’accent sur les compétences clés du service public territorial :

  • L’efficacité des écrits professionnels : Structuration de notes, synthèse d’informations complexes et clarté de l’argumentation.
  • La méthodologie des épreuves : Compréhension des attentes des jurys et appropriation des critères d’évaluation.
  • La valorisation du parcours : Faire le lien entre l’expérience acquise sur le terrain et les exigences des cadres d’emploi visés.

Un ancrage territorial dans le Grand Est et en Bourgogne-Franche-Comté

Ce cycle de rentrée mobilise l’Institut auprès des différentes délégations et antennes territoriales du Grand Est et de Bourgogne-Franche-Comté, renforçant une collaboration pérenne avec le CNFPT au service du développement professionnel de tous les agents publics.

Pour aller plus loin